ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ – ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΗ ΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ – ΑΜΟΙΒΗ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ – ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΗ 24ΩΡΗ ΑΝΑΠΑΥΣΗ – ΑΠΟΔΟΣΗ ΩΦΕΛΕΙΑΣ. ΕΝΝΟΙΑ ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ. Στην προκειμένη περίπτωση, ο ενάγων, πωλητής – υπάλληλος κρεοπωλείου σε σούπερ μάρκετ που διατηρεί η εναγόμενη, ισχυρίζεται ότι εργαζόταν – πέραν του πενθημέρου – κατά την έκτη ημέρα της εβδομάδας και ότι κατά το διάστημα από Μάιο έως Οκτώβριο, κάθε έτους, εργαζόταν και κατά τις Κυριακές για οκτώ (8) ώρες τουλάχιστον. Αναφορικά, με το κεφάλαιο της αγωγής που αφορά στην αμοιβή της εργασίας Σαββάτου, ως 6ης ημέρας, κατά παράβαση συστήματος πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, η αγωγή, για το διάστημα μετά τις 12-11-2012, οπότε καταργήθηκε το πενθήμερο για τους εργαζομένους στα καταστήματα , δεν είναι νόμιμη ως προς την προσαύξηση 30% της αμοιβής, η οποία δεν οφείλεται αφού η απασχόληση κατά την 6η ημέρα, μετά την κατάργηση, δεν αντίκειται σε κανονιστική διάταξη. Επομένως, για το διάστημα μετά τις 12-11-2012 οφείλεται αμοιβή ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο χωρίς την προσαύξηση 30%. Επίσης, ο ενάγων δεν δικαιούτο να λάβει συνεχή 24ωρη ανάπαυση σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας που ακολουθούσε την κάθε Κυριακή που εργάσθηκε, εφόσον δεν αποδείχθηκε ότι απασχολείτο άνω των πέντε (5) ωρών κάθε Κυριακή, συνεπώς, δεν απέκτησε αξίωση έναντι του εργοδότη για απόδοση της ωφέλειας με βάση τον αδικαιολόγητο πλουτισμό. Αναφορικά δε, με την αξίωση του ενάγοντος για προσαύξηση 75% επί του νομίμου ωρομισθίου του για όσες ώρες απασχολείτο σε ημέρα Κυριακή, αυτή αποσβέσθηκε με καταβολή, όπως αποδεικνύεται από τις αποδείξεις πληρωμής των αποδοχών του που προσκομίζει η εναγόμενη. Τέλος, μόνη, η αδράνεια του δικαιούχου, έστω και μακροχρόνια, ακόμη και εάν δημιούργησε στον οφειλέτη την πεποίθηση ότι δεν υπάρχει το δικαίωμα ή ότι δεν πρόκειται πλέον να ασκηθεί, δεν αρκεί για να καταστήσει καταχρηστική τη μεταγενέστερη άσκηση αυτού. Απορρίπτει την αγωγή ως αβάσιμη ως προς όλα τα κεφάλαιά της και συμψηφίζει τα δικαστικά έξοδα λόγω δυσχέρειας στην ερμηνεία των εφαρμοστέων κανόνων.
info@nomotelia.gr